說了些什么，就有人事部的人過來跟她說請(qǐng)跟著她們走一趟。

    這可真是像警/察帶走嫌疑人時(shí)的臺(tái)詞啊。

    梅仁瑜心中苦笑，跟著人事部的人又一次上了頂層。行長(zhǎng)辦公室早已兩扇門朝外大開。里面左右的沙發(fā)上都坐滿了行里的各種要員，要員們的身后又各自站了秘書或是得力干將。為首的傅文貴落座在最上位，薛寧沒坐下，只是站在傅文貴身邊，站在他平時(shí)坐的位子旁邊。

    看見行里的大人物們拿出了古代朝廷上三堂會(huì)審的架勢(shì)，梅仁瑜心道一聲榮幸，愈發(fā)挺直了背脊。橫豎就是勸退，大不了解聘嘛。搞這么大陣仗也不知道是為了什么。

    梅仁瑜是理解不了薛寧小事也要當(dāng)大事來對(duì)傅家父子“公開處刑”的想法的。薛寧見梅仁瑜來了就對(duì)傅文貴道：“就是她了?！?/br>
    梅仁瑜知道自己會(huì)被人審視，也清楚自己面前的人全是BOSS級(jí)的人物，被他們盯著看絕對(duì)不會(huì)舒服。然而當(dāng)她在傅文貴的面前，被傅文貴的視線一寸寸地從頭看到腳的時(shí)候，她才發(fā)現(xiàn)其他人的視線根本算不了什么。一個(gè)傅文貴的存在感已經(jīng)完勝其他人給她帶來的壓迫感。她只能感覺得到傅文貴又熱又重的視線，和幾近要穿入骨髓的審視，其他人的打量倒是比拂過發(fā)梢的風(fēng)還要無足輕重了。

    “她和她男朋友還有前男友的事情在網(wǎng)絡(luò)上鬧的雞飛狗跳的。媒體成天找上門來，我的秘書和人事部的小張小李都要頂不住了?！?/br>
    薛寧頓了一頓，像是考慮了一下才把話說出口：“她工作做得還可以。也無怪乎你兒子親自點(diǎn)了名想要培養(yǎng)。你看怎么處理？”

    除了勸退這還能怎么處理？眾人心中雪亮一片，都知道薛寧這話就和說“你也教教你兒子怎么看人”差不多了。

    傅文貴又笑了。他一笑起來就有種令人如沐春風(fēng)的明快。

    “這還能怎么處理？”

    傅文貴的不答反問和眾人心里所思所想的不差分毫。人事部長(zhǎng)雖然同情梅仁瑜成了薛寧找事兒的炮灰，但也不會(huì)為梅仁瑜申辯哪怕只是一個(gè)字。

    “這位小姐本來就是受害者。我們非但不關(guān)心不保護(hù)受害者，還要解雇無辜的她讓她失業(yè)嗎？”

    ？??？！？！

    這、這劇本不對(duì)吧？！大BOSS這是唱的哪出?。?！

    眾人一陣嘩然，誰都沒想到傅文貴會(huì)開口偏袒梅仁瑜。先不說梅仁瑜和傅恒是真的沒一腿，就算有一腿也輪不到傅文貴為個(gè)無名小卒開脫。

    傅恒的眼鏡都要從鼻梁上掉下來了。薛寧也沒想到傅文貴會(huì)直接駁了自己的面子，在他的考量之中，傅文貴當(dāng)著這么多人的面兒肯定是要盡快勸退那女人，好封住眾人的嘴巴，不讓他們亂傳他兒子用人唯親，人事的考量全憑他個(gè)人的興趣。

    “可要不是她勾引——”

    “老薛，這就是你的不是了。這糊飯吃得，胡話說不得啊。你有證據(jù)證明這位小姐是你說的那種人嗎？沒有的話這位小姐可是能告你名譽(yù)損害的。還能告我們行性別歧視，職權(quán)sao擾。捏造莫須有的罪名逼迫員工辭職。”

    傅文貴從桌前起身，大步流星地走到梅仁瑜的面前笑道：“我代老薛向你賠個(gè)不是。他這人就是認(rèn)死了什么不回頭，你別介意?！?/br>
    眼前這峰回路轉(zhuǎn)地活似變戲法，梅仁瑜半天都沒搞清楚這一切是怎么發(fā)生的，只能訥訥：

    作者有話要說：　　“我、沒……沒介意……”

    第49章 一時(shí)沖動(dòng)

    驚訝歸驚訝，梅仁瑜面對(duì)傅文貴時(shí)卻沒有惶恐。這讓傅文貴很是滿意。他不喜歡逢迎拍馬的人，也不喜歡畏畏縮縮唯唯諾諾的人。

    “你叫什么名字？”

    傅文貴問地落落大方，沒有搭訕的輕浮，也不像是有心徇私。他的口吻就像任何一個(gè)過問下屬事物的老板那樣，略帶一些親近，又不是那么的親熱。

    “梅仁瑜……”

    梅仁瑜也知道自己這名字就像惡搞。無奈“仁瑜”這名字是她外公在世給取的。她能改了“甄”這個(gè)姓氏，卻不愿意改這個(gè)寄托著外公希望她能以“仁”作為最大優(yōu)點(diǎn)的名字。

    “原來是小梅啊?！?/br>
    或許是梅仁瑜的錯(cuò)覺，她總覺得傅文貴在說到“小梅”這兩個(gè)字時(shí)笑意直達(dá)眼底，有著些微的感慨。

    “你放心吧。行里是不會(huì)不分青紅皂白地隨意處置員工的?！?/br>
    傅文貴向著薛寧轉(zhuǎn)過了頭。他眼角的笑紋說明著他的歲數(shù)，可迎著夕陽的最后一抹余光，臉色紅潤(rùn)的他卻有著青年般的輪廓。

    “什么叫企業(yè)形象？企業(yè)形象就是一個(gè)企業(yè)文化機(jī)制所體現(xiàn)出來的形態(tài)。企業(yè)形象要花很多錢去塑造，更好花大力氣去維持。四大行的名聲有國(guó)家來維護(hù)，我們這種私人銀行可只能靠自己爭(zhēng)氣啊。”

    “現(xiàn)在的社會(huì)很麻木，也很敏感。我們的員工受了委屈，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不作為已經(jīng)是錯(cuò)，嫌麻煩怕惹禍上身，隨隨便便動(dòng)動(dòng)嘴皮子就想讓員工滾犢子，這是錯(cuò)上加錯(cuò)！別說現(xiàn)在有那么多法律是維護(hù)員工權(quán)益的，就是公眾也時(shí)時(shí)刻刻盯著網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)備發(fā)聲呢！我不知道你們有沒有人聽說了前幾天那一號(hào)線地鐵女員工的事情，我反正是看著網(wǎng)民們?nèi)绾温曈懙罔F公司，地鐵公司又怎么迫于壓力留人的。那件事對(duì)我的觸動(dòng)真的很大?！?/br>
    “一份工作得來不容易，長(zhǎng)時(shí)間做好一份工作更是不容易。誰愿意做下一個(gè)受了委屈還要被開除的受害者？又有誰愿意進(jìn)一家員工遇上了問題，還只想著盡快撇清自己責(zé)任的企業(yè)單位？頂用的人才是越來越稀有了，做企業(yè)的也不能總拿喬?！?/br>
    傅文貴笑瞇瞇的，只看著薛寧一人。他的話卻不是只說給薛寧一個(gè)人聽。

    人事部長(zhǎng)是在場(chǎng)接觸人事變動(dòng)最多也最長(zhǎng)的人，她對(duì)傅文貴的話心有戚戚焉?？蛇@些話她平時(shí)是不敢對(duì)其他人說的。否則這種話落進(jìn)薛寧這樣小家子氣的上司的耳朵里，就成了她編排上司，不滿管理，又或是她想徇私枉法。也只有傅文貴的身份來說這種話才不會(huì)被人詬病，還能被這些眼睛鼻子一向都掛在頭頂上的高層們好好用耳朵聽一聽，回去了過過腦。

    這就是實(shí)權(quán)給人帶來的便利，上位者的話，下位者總是要研究一番的。

    梅仁瑜很懷疑傅文貴這是借著自己敲打各位大佬們。畢竟傅文貴這一連串的話說出來，既有佐證的例子，也有以小見大的見解。梅仁瑜不相信傅文貴這是臨時(shí)想出來的說辭。如果是，傅文貴腦子的轉(zhuǎn)速和他的口才就當(dāng)真可怕了。

    傅恒倒是似乎見慣了口若懸河的傅文貴，只是很短的時(shí)間就恢復(fù)了一成不變的冷漠表情。其他大佬們被他爸的能言善辯辯得連今天中午吃了什么都想不起來，就連那個(gè)高個(gè)子女人也被他爸拐跑了思維。想來她要被勸退