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青果的客服每天都能接到關于“為什么電視上看不到你們的廣告了”之類的詢問,從這一點看,他們的廣告是非常成功的。 與此同時,模特孫寧的東家,英和傳媒也傳來好消息,曲總監(jiān)特意打電話感激沈沐笙,有一個非常有名的電視劇導演,在看到青果的廣告后,通過多方關系,輾轉聯(lián)系到英和傳媒,希望孫寧參加他下一部作品的試鏡。 對方的意思,只要孫寧試鏡當天表現(xiàn)出廣告里的水平,她將在這位導演的新作里,出演一個分量不小的角色。 英和是國內(nèi)非常有名的模特公司,但影視資源堪稱匱乏,旗下藝人,除了兩三個較為有名的模特,能在一些影視作品中以客串的行事,出演一些戲份不多的角色,剩下的人根本沾不上這種資源。 如孫寧這種名氣不大的小模特,只能拍一些三四線的平面雜志,去各地車展充當車模。 若非如此,曲總監(jiān)也不會因為一通試鏡電話,就喜出望外。 孫寧若能抓住機會,殺入影視圈,他們英和傳媒便能憑此契機,獲得更多影視圈的人脈,從而推出孫寧2.0、孫寧3.0、N.0…… 沈沐笙恭喜并祝福過曲總監(jiān)后,她的助理也收到了模特小姐的感恩短信。 和曲總監(jiān)社會人“虛偽的真誠”相比,模特小姐倒是真情實意地感謝青果科技和沈沐笙。 青果廣告走紅后,孫寧一夜之間成了公司里的紅人,青果科技花重金,在網(wǎng)上鋪天蓋地的宣傳他們的女王節(jié),她在網(wǎng)上也有了自己的代稱,許多網(wǎng)友都叫她“青果小姐”,或是“女王小jiejie”。 英和傳媒的電話都快被打爆了,不少人是從青果科技獲知的英和傳媒的聯(lián)系方式,求合作的,問價的絡繹不絕。 兩天的時間,經(jīng)紀人就給孫寧接了兩支不錯的代言,其中一個,還是與青果科技有過合作的游戲公司,云鼎時光。 云鼎時光的新游戲,有個角色很適合孫寧,他們決定讓孫寧當角色代言人,價格在模特里,算是一線的水平。 一夜之間,孫寧成了全公司羨慕的對象,經(jīng)紀人眼中的香餑餑。 那些看不起青果科技、覺得青果是野雞小公司、提前離席的模特,現(xiàn)在后悔不迭,早知道青果廣告做得這么大,她們不要錢也會接這個廣告。 現(xiàn)在,說什么都晚了。 青果女王節(jié)宣傳的大獲成功,讓青果迎來了一個相當可觀的銷售額。 確切數(shù)字還在統(tǒng)計中,不過初步來看,從投放廣告到女王節(jié)活動結束,短短數(shù)天,已經(jīng)超過了去年上半年青果產(chǎn)品的總銷售額。 青果的員工快高興瘋了,近半年來所有的加班都有了回報,他們得到了比去年年終獎更為可觀的獎金。 不少工齡長的外地員工,在得到本地戶口后,已經(jīng)計劃在郊區(qū)買房子了。 S市的房價節(jié)節(jié)攀升,現(xiàn)在再不買房,他們極有可能再也買不起房子。 一切都向著好的地方發(fā)展,除了那幾個還沒有拿下的訂單,已經(jīng)韓威電子廠那令人頭疼的“紅果計劃”。 青果越有名,韓威的紅果計劃風險越大。 如今市面上的電子產(chǎn)品,在以光速更新?lián)Q代,韓威電子的紅果計劃,若是繼續(xù)擱置下去,極有可能被市場拖“流產(chǎn)”。 沈沐笙并不擔心韓家背后使絆子。 因為韓家內(nèi)斗隨著韓浩澤十八歲生日的臨近,已經(jīng)逐漸發(fā)展到“明面”。 精明的韓夫人,沒有偉大到讓養(yǎng)子“吃rou”,從她肚子里生出來的親子“喝湯”的程度。 沈沐笙記憶中,韓家這場奪嫡大戰(zhàn)直到自己來到這個世界之前,也沒有得到妥善的解決。 因為韓董事長態(tài)度曖昧,以韓家兩個養(yǎng)子為首的勢力和韓董事長夫人為首的勢力,根本沒有達成共識的可能。 韓威電子廠有韓董事長夫人這么一個強大的阻礙,他們青果科技,只需要發(fā)展自己力量的同時,小小地回擊一下韓威電子廠就行了。 韓家不是手機殼發(fā)家的嗎? 韓董事長當年還被稱為“韓殼子”,要是青果的手機殼成為市場的主流,大家只知道青果手機殼,而不知道韓家手機殼,不是很有趣嗎? 想到這里,沈沐笙忍不住笑了。 她想到自己前往臨市開會時,在“青峰會”上結識的幾個頗為有趣的人物,沈沐笙忍不住登錄企鵝號。 她的鼠標在朋友的分類中找到“徐館長”的字樣,開心地點開對話框,愉快打下一行字—— 【“徐館長,我是青果的沈沐笙,我有個構想,不知道你們博物館有沒有興趣?”】 …… 因為沈沐笙放權的關系,全公司都很忙,唯有沈沐笙這個老板最清閑。 在外人看來,沈沐笙是個工作狂,她不僅對下屬要求996,對自己更是苛刻到247,她是青果員工公認的,整個公司,最熱愛工作的人。 畢竟,沒聽說誰家的老總,像他們青果的老總一樣,一天到晚,自己給自己加班。 事實上,嚴格來說,沈沐笙并不是一個加班狂,她更像一個控制狂,比起“聽天由命”“自由發(fā)展”沈沐笙更喜歡“一切盡在掌握中”。 她是個喜歡驚喜,但不喜歡意外的人。 為了減少不必要的麻煩,在剛開始做事的時候,她會親力親為,親自上陣為下屬做示范,免得別人嘲諷她是“甲方思維”,不過在事情走向正軌后,她會逐漸放權。