然而不用寧婉多講，傅崢顯然完全理解了她。他不僅給予了她最大程度的尊重和公平，甚至體貼地為后續(xù)可能的紛爭也做了預案。

    自己和傅崢在一起，又錄取進了傅崢的團隊，即便兩個人不公開關系，但戀愛這種事，嘴巴不說出來，眼神和互動總是會泄露，長此以往，所里總是有人會有閑話，而傅崢對此的做法并不是直接去解釋，因為不論怎么解釋，總有人會認定解釋就是掩飾。

    而如此這樣什么也不解釋，直接公布考試的標準，就讓人信服多了――因為各個高伙均攤比例出題的筆試卷和去掉最高最低分取平均分的面試評分標準，不存在任何一位高伙對其中參考人傾斜從而影響考試結果的可能。

    一想到這里，寧婉也沒忍住夸了傅崢一句：“沒想到你想得還挺周到。”

    “以前不會想這么多?！?/br>
    “那這次是為什么？剛把事業(yè)重心轉移到國內想想好好大干一場？”

    “我怕我這次想的不夠多，女朋友就沒有了?！备祶樠凵裼纳畹乜戳藢幫褚谎郏{侃道，“要是我和你在一起，你天天被人討論是靠我上位的，你會和我分手吧?！?/br>
    “不會！你放心吧！”寧婉幾乎是當即安慰道，“我在社區(qū)歷練兩年，得到的最大啟示就是――臉皮要夠厚，不要在意別人怎么說，自己過得好就行！”

    “而且我這個人最大的優(yōu)點就是自信！人家那種被議論下就分手，那是內心自卑，覺得自己配不上對方，真的是靠了對方的提攜，才有自己的今天，可我超自信的，我覺得我今天所有的一切都是靠自己努力和能力得來的，所以別人就算議論，也不會影響我做自己想做的事?！?/br>
    自信的女性確實非常美，每次案子辦結，傅崢在寧婉臉上都能看到她如此燦爛又張揚的表情，這并不是第一次見，然而這一刻，傅崢還是覺得心被再次擊中了。

    真好，寧婉這么自信這么快樂，這才是他喜歡的女孩。

    對面的寧婉顯然還沉浸在得意里：“傅崢你自己說，你對我有非分之想，連自己是我未來老板這種身份都不愿意避嫌，寧可冒著‘潛規(guī)則’的風險也要和我在一起，是不是看上我的漂亮聰明伶俐活潑可愛能力強？”

    傅崢不禁有點失笑：“你別忘記，最開始的時候，是你先表白的，那時候我的身份還是你的‘下屬’，是你對我先‘潛規(guī)則’的。”他頓了頓，然后補充道，“但你的漂亮聰明伶俐活潑可愛能力強，確實我很喜歡。”

    為了加強，傅崢又忍不住重復了一遍：“真的很喜歡。”

    明明是寧婉自己開的頭，結果傅崢那么一強調，她反而不好意思起來：“哎呀，我也沒有這么優(yōu)秀，一般般吧，稍微有一點突出而已……”

    說著說著，寧婉又想起了點什么：“不過，你這么喜歡我，辦公室戀情，會不會那個……不太好？就表現的太明顯？我和你未來又是一個團隊的，這不有點像是公費戀愛了？高遠和其余高伙會不會有意見啊？”

    “他們能有什么意見？我每年接的案源標的額都夠我自己公費戀愛一輩子了。”傅崢俯身親了寧婉的臉頰一下，“何況本來我們就一直在公費戀愛，難道在社區(qū)的時候不是嗎？他們之前也沒意見，現在還能有什么意見？這本來就是默許?！?/br>
    “至于高遠，更不會有意見了，畢竟我為了你，都把所有正元所里的本該屬于他分管的人事制度，都全部做了梳理，包括防止職場性sao擾、社區(qū)輪崗，還有團隊選拔?！?/br>
    “當然，從管理學的角度，我這樣做確實也是一勞永逸的做法，好的制度可以保護好人，懲罰壞人；壞的制度則不僅好人會受到壞人的傷害，長久以往，會讓失去信心的好人都變壞，所以這是好的規(guī)矩和法律的意義，預防性、警示性、懲罰性。好的選用人才的制度，才能保證每個人的權益都得到保護，每個人也都心服口服?！备祶樞α诵Γ八杂诠谒?，我這么做都沒有什么問題?！?/br>
    “你一開始跑來社區(qū)‘微服私訪’就是出于這個目的？”

    “那倒沒有?！备祶樥\實道，“這是額外的收獲，就像是你一樣?！?/br>
    “怎么聽著像我是個額外的添頭似的……”

    傅崢笑著親了親寧婉的臉：“不，就像騎士本來命運是提著劍穿過荊棘叢去屠龍并吻醒公主，但在路途中卻偶遇了同樣出來冒險的少女并墜入愛情，然后發(fā)現這樣的生活就很好，目的不是最終的，過程才是，和少女相愛相守比屠龍成為勇士吻醒公主更重要?！?/br>
    他看著寧婉的眼睛：“你是最重要的?！?/br>
    寧婉被傅崢看得心跳如鼓，明明已經是男朋友了，但寧婉卻還是覺得有些害羞和不好意思，緊張得手指都不自覺互相攪動起來，又努力抑制自己逃跑的沖動，只好拼命繃著神情，看起來就顯得既冷靜又忐忑，全然矛盾又全然惴惴不安。

    可惜傅崢卻仿佛還嫌不夠，他側身親了下寧婉的臉頰，然后就著這個姿勢更貼近了她的耳畔：“你剛才說的，都當真嗎？”

    寧婉幾乎手和腳都不知道該放哪里了，腦子暈乎乎的，下意識反問：“什么？”

    “不是說，見著我這樣的，不僅不會分手，還會‘小寶貝，疼你還來不及’？”

    寧婉緊張得聲音都帶了微微顫抖了：“我開玩笑的開玩笑的……”

    “這種事不能開玩笑?！备祶槄s是抓著她不放了，他又蜻蜓點水般吻了她一下，“我雖然嚴格意義來說不能算小寶貝，但算個大寶貝吧?！?/br>
    寧婉瞪著眼睛一臉茫然地看向傅崢：“嗯？”

    “你不是要疼我嗎？”

    “……”

    傅崢親了親寧婉發(fā)紅發(fā)燙的耳垂：“那你來啊?！?/br>
    伴隨著傅崢微微喑啞的聲音，寧婉只覺得自己連呼吸都快不暢了。

    傅崢卻是親著她的脖頸，間斷地輕聲道：“說話要算話?！彼肿奈橇藢幫竦亩挂幌?，“你的大寶貝反正是準備好了?！?/br>
    第72章

    傅崢度過了一個相當回味的夜晚, 雖然大半夜沒睡，然而整個人竟然并不覺得疲憊，相反除了有些慵懶外, 整個人精神狀態(tài)非常飽滿，連高遠都用“光彩照人”酸溜溜地形容他。

    而因為在社區(qū)工作的尾聲期間，傅崢已經開始有意識地交接正元所的新工作，如今自己的團隊選拔按照此前的標準進行了最后一輪面試，并且公示了相關名單，也同時公布了計分標準, 七七八八，幾乎已經可以正式入主正元所了。

    雖然在人事上還沒正式公開，但因為一系列大刀闊斧的改革和交接工作，傅崢并不再避人耳目，因此他就是新來的大par這件事, 已經算是大家心知肚明的秘密。

    對此，高遠的反應最是酸溜溜：“當初我入職的時候怎么沒人要給我開什么歡迎party，行，到你就有了？還說什么是時代變化了, 所以要跟進時代步伐，現在大家都開歡迎會, 得了吧，還不就是看你那長相？要入職個頭禿肚子大的合伙人, 我看他們開不開！”

    高遠越說越心酸：“還說不是看臉, 這都多少小實習生過來暗戳戳朝我打聽你是單身還是不單身了？以往我剛進正元的時候也還是單身呢！怎么就沒人關心我給我介紹對象！”

    傅崢坐在高遠辦公室里，云淡風輕地喝茶：“告訴他們我不單身就行了?！?/br>
    “得了吧, 你這招蜂引蝶的臉，人家可能還等著你分手變回單身呢！”

    “那就說, 快結婚了?！?/br>
    高遠這下來了精神：“你和寧婉要結婚了？”

    “早晚的事?！?/br>
    高遠簡直驚呆了：“你做事都是這種坐火箭的速度嗎？我還沒來得及給你介紹對象，你已經脫單了，現在又這么篤定以后要結婚，是不是下次就要告訴我你都生孩子了？”

    “也不是沒這種可能，你提前準備好紅包總是沒錯。”傅崢笑了笑，“成功人士不浪費時間，談戀愛結婚生孩子都是一條龍走綠色通道快狠準高效率的?！?/br>
    兩個人又互相調侃了兩句，這才回到了正題。

    一講起正經工作，高遠的表情就嚴肅了起來：“你這次是認真地要取消我們所里人才池的制度嗎？”

    “是的。”傅崢放下了茶杯，語氣認真，“現在有太多像寧婉這樣的年輕律師被浪費在人才池里了。我看見了一個寧婉，也伸手拉了一把寧婉，可還有那么多別的年輕律師呢？沒有人看見，默默無聞消耗著，也毫無希望未來能進入團隊上正軌地走上執(zhí)業(yè)道路。”

    “這是沒錯，可人才池一旦取消，這些剩余出來的年輕律師，所里難道都裁員裁掉嗎？要知道我們的團隊現在消化不了這么多的年輕律師，這些律師你讓人家何去何從？現在經濟也不行，競爭又激烈，原本這些律師待在人才池里，好歹還有固定的收入，但你要取消了這個制度，他們又無法進入合伙人的團隊，那還怎么處理？”

    高遠中肯地分析道：“不信你可以做個民意調查，可能80%的人才池律師不愿意解散人才池，一解散，連原本的收入保障都沒了，身份也變得更加尷尬。像寧婉這樣認真的確實不是沒有，但像她這樣有資質的也并不多，寧婉可能通過兩年的社區(qū)基層工作經驗就能達到如今的成長，但更多人才池里的律師需要更久，如今他們并沒有寧婉這個成色和品質，你讓他們往哪兒去？”

    “我原本也一直沒想到人才池怎么和平過渡到徹底解散，但前幾天和寧婉聊天，倒是有了點靈感?！备祶橆D了頓，“我準備在正元所里專門組建一個社區(qū)律師服務團隊，沒有被合伙人團隊吸納的人才池律師，可以選擇進入這個團隊。”

    “我在社區(qū)待了這么久，發(fā)現基層其實有大量的民事案源，只是大部分成熟律師并不愿意接這類案子，因為性價比低，收益低，但年輕律師，多去接接這樣的案子，會成長非?？臁！?/br>
    “只是大部分年輕律師，都在律所的中下層打拼，根本沒有時間也沒有物質條件去接這樣的案子，即便是心有余，也力不足，但如果我們所里，能拿出一定比例去補貼年輕律師辦理這類社區(qū)案件，讓他們既有案可辦能得到實際的鍛煉，又不用愁收入，其實是很一舉兩得的?！?/br>
    這下高遠也反應了過來：“你的意思是，把人才池制度取消，這些富余的年輕律師，可以讓他們去對接社區(qū)，辦理社區(qū)案件，而所里給予一定補貼？至少維持原本他們在人才池里待著時的待遇？”

    “對，如果辦的社區(qū)案子多，雖然都是小案，但累積一下的話律師費說不定也還算可觀，加上我們的基本補貼，收入甚至能有很大提升?！?/br>
    傅崢笑了笑：“你也看到寧婉了，她從來沒有系統(tǒng)的帶教律師，也不是名校背景，但只要努力，在社區(qū)案件的大量實cao歷練下，如今完全能成為一個獨當一面的律師。目前的人才池制度，除了讓每個年輕律師虛度光陰之外，有什么意義呢？還不如讓人才池里愿意拼搏不怕吃苦的律師去基層好好體驗，等大量案件積累下來，水平能力都上來了，即便不在總所跟著合伙人團隊，光靠著自己在社區(qū)案件里積累的人脈，自己甚至也可以獨立辦案，雖然不能大富大貴，但完全可以養(yǎng)活自己了?！?/br>
    “你這方案我不知道別的合伙人同意不同意，但是律協(xié)肯定愛死你了?！备哌h挑了挑眉，“社區(qū)一直缺律師，前幾天律協(xié)那邊還和我說能不能讓我們所擴大幾個社區(qū)的服務范圍呢?！?/br>
    “之后等我正式入職，可以先開個會，當然，我不能要求別的合伙人都按照我想要的來，都愿意分出自己收入的部分去補貼這個計劃，但我自己肯定會以身作則，拿出我收益去支持這個制度的運轉。”

    高遠沉吟了下，然后想到了新的問題：“其余合伙人未必不同意，但問題在于，你這樣辛苦花錢培養(yǎng)出年輕律師，但年輕律師一旦能獨立辦案成熟起來了，很有可能就跳槽走了，這不就變成我們在給別的律所培養(yǎng)競爭對手嗎？而且給補貼又不是職業(yè)培訓，還不能簽培訓協(xié)議?！?/br>
    “那留不留得住人，就是我們所里的問題了?！备祶樞π?，“正元所不是正好改革下嗎？要是工作環(huán)境、待遇、理念各方面都很契合，相信多數年輕律師并不會離開?！?/br>
    “就算離開了，總之也是流向容市別的律所，但至少一個成熟律師不會為生活所迫轉行去賣保險或者做別的，總之體面地養(yǎng)活自己沒問題，所以也算是避免了法律人才的流失，對于豐富容市的法律生態(tài)環(huán)境來說，不是壞事，畢竟法律市場競爭越充分越激烈，同個市場里律師得到的鍛煉也越豐富，法制的未來才越清晰，本來我們法律人，除了自我，也該有些悲憫的情懷和家國的概念吧?！?/br>
    高遠終于繃不住了：“傅崢，你還是我認識的那個傅崢嗎？”

    傅崢挑了挑眉：“怎么了？”

    “就覺得，你真的變了很多?！备哌h頓了頓，繼續(xù)道，“感覺你去了社區(qū)以后，真的變了?！?/br>
    傅崢笑：“那是變好了還是變壞了？”

    高遠認真地想了想：“對別人來說是變好了吧，更有社會責任感，沒那么精致利己主義，也更有悲憫情懷關愛年輕律師，甚至關心中國未來法制建設了，怎么說？就是更有溫度了；但對我來說，變壞了！”

    “嗯？”

    “分管人事的是我，你想出社區(qū)律師服務制度代替人才池制度，又要保證這些年輕律師被我們培養(yǎng)出來后不跳槽，可不是給我出難題，讓我出臺更好的福利待遇和職業(yè)發(fā)展制度嗎？否則我們花了大力氣培養(yǎng)了這些年輕律師，結果最后這離職率一看，別的高伙可不得對我有意見嗎？所以你這不是把我往火坑里推嗎？我頭發(fā)已經不多了！”高遠一邊說，一邊苦惱地抓起本就不多的頭發(fā)來，“真是讓本就不富裕的家庭雪上加霜?。　?/br>
    只是話雖這么說，傅崢知道，高遠是全力支持自己這個方案的，雖然已到而立之年，但高遠心里對法律行業(yè)的那點熱血和信仰，并不輸給任何人。

    傅崢也從沒想到，自己到這個年紀，竟然還會改變，他想到帶給自己改變的人，忍不住又笑了起來。

    傅崢這個要取消人才池的計劃雖然還沒徹底落實，但很快，正元所里就有了關于這事的小道消息，除了將得益于這個計劃的律師外，情緒起落最為激烈的還有兩個人，其中一個，是陳爍。

    陳爍出院后，此前砸狗的肇事人特地過來道了歉，買了水果花籃，并且賠償承擔了一切費用，事已至此，本是個挺好的結局，可惜陳爍高興不起來，沒什么彌補得上寧婉中途被人撬走的悲傷。

    陳爍得知傅崢和寧婉在一起這個消息后，是沉寂了幾天的，然而他很快振作了起來，在一起談戀愛又不等于結婚，傅崢都三十了，和寧婉很可能因為年齡有差距三觀也不一致，最后談著談著就掰了，這也很正常，本來很多人就熬不過熱戀三個月，新鮮感一沒，問題就都暴露了。

    而自己正年輕，只要他們沒結婚，只要自己沒死，就還是有機會的！

    陳爍一想明白這事，又重新振作了起來，他覺得不能再繼續(xù)在家躺著了，雖然要休養(yǎng)，也應該早點回歸所里沒事去轉悠轉悠，寧婉現在已經從社區(qū)去了總所，這兩天聽說新來的大par也會隨即入職，而此前大par的錄取名單里，可沒有傅崢，陳爍一想到這事，就忍不住在內心感恩這位大par，真是火眼金睛，一下子把傅崢這種老東西給踢出去了，這樣總所就沒有礙眼的傅崢了，等自己恢復好了，再申請從社區(qū)調回來，就又能和寧婉在一起朝夕相對了。

    而傅崢？呵，就讓這討厭的家伙留在社區(qū)發(fā)霉吧！

    陳爍如今因為受傷，所里給批了長期假條，不需要去社區(qū)，也不需要去總所，但他想著見寧婉，還是一瘸一拐長途跋涉，艱難地頂著打了石膏的手去了總所。

    可惜寧婉不在。

    “寧婉啊，剛跟著她老板見客戶去了。”

    一聽寧婉如今上了正軌已經跟著大par干起活來了，陳爍的心里也忍不住替她高興。

    而自己幾天沒來上班，所里可真是風云變幻。

    同事們關心了完了陳爍的恢復情況，就說起了八卦――

    “這次改革真是空前！”

    “是啊，人才池制度確實可以早點廢除了，這新來的大par挺好的，一上來就大動作！”

    一聽這個，陳爍也有些好奇，他對人才池制度也一向不認同：“這確實好！”

    其余幾個女同事也立刻附和起來：“那是！這大par真的好好??！而且好帥??！超級帥的！”

    帥？

    陳爍心里有點疙瘩，難道沒了個傅崢，新來了個帥氣大par？寧婉每天看著的話，容易產生崇拜吧？而且被形容帥的話，難道很年輕嗎？

    他裝作不在意地問道：“很帥嗎？”

    “你不是知道嗎？”女同事一臉疑惑地看向了陳爍，“你們在社區(qū)共事了那么久，有多帥你不應該比我們更清楚？”

    “??？”

    陳爍是真實地疑惑了，一瞬間，他覺得自己的腦子不太行了。