“書杰，真的要按照這種標(biāo)準(zhǔn)招人嗎？”辦公室中，徐強(qiáng)有些猶豫的問道。

    徐強(qiáng)知道目前王書杰手中不缺資金，再加上軟件公司每天都有著不少的收益，使得他很是財(cái)大氣粗。

    可即使如此，也不能如此浪費(fèi)吧？

    按照王書杰制定出的薪資標(biāo)準(zhǔn)，接下來每個(gè)月的薪資支出都會(huì)是一個(gè)不小的數(shù)字，軟件公司員工們的薪資超出了市面同等水平百分之五十。

    而將要成立的硬件研發(fā)公司，在薪資水平上，更是直接超出了市面上一倍！

    如此高的薪資水平，也是王書杰有著足夠多的收入，否則肯定無法負(fù)擔(dān)起這樣大的投入。而按照這種薪資水平，接下來兩個(gè)公司的員工支出，每個(gè)月都會(huì)接近兩千萬。

    倘若再邀請(qǐng)一些專家以及技術(shù)人才加入到公司中，那么每個(gè)月的支出還會(huì)更多。

    徐強(qiáng)有些不明白為什么王書杰會(huì)將薪資水平提高到如此程度，就算想要為公司招攬到足夠多的人才，但這種薪資水平也會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)吧？

    “就按照這種標(biāo)準(zhǔn)吧！”

    “我們與西方之間的差距太多，若是能用這樣的薪資，招攬到足夠多的人才，那還是很值的?！?/br>
    “何況，我們公司成立的時(shí)間不算長，名氣也不夠大，想要吸引到其他人加入，提高薪資水平是必然的?！蓖鯐軜O為認(rèn)真的說道。

    對(duì)每個(gè)月所需要支出的巨額薪資，王書杰沒有絲毫的在意，甚至說他希望每個(gè)月支出的薪資越多越好，這樣也就意味著公司有更多的收入。

    劉強(qiáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭，這點(diǎn)他倒是清楚的，可軟件公司的薪資已經(jīng)很高了，在業(yè)界更是屬于頂尖水平。

    在劉強(qiáng)看來，軟件公司根本沒有必要繼續(xù)提高薪資水平，這樣的話，實(shí)在有些太浪費(fèi)了。何況，以軟件公司的情況，就算是招來新手，也完全可以自行培養(yǎng)。

    哪怕是自行培養(yǎng)，也不會(huì)拖延軟件公司發(fā)展的速度，以“開天”在市場(chǎng)上所表現(xiàn)出的競爭力，三年之內(nèi)，肯定無法找到任何對(duì)手。

    而硬件研發(fā)公司剛起步，缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才，開出高薪資吸引人才前來，倒是沒有任何問題。

    “書杰，那就算如此，軟件公司的待遇也不用上漲啊，這樣你太虧了?！?/br>
    “省下來的錢，做什么不好。”徐強(qiáng)還是有些無法理解，那么多的錢，王書杰自己留著多好。

    倘若徐強(qiáng)是王書杰的話，他肯定會(huì)選擇留下這些錢，而不是用來提升員工們的工資。

    “我要那么多錢干什么呢?”

    “強(qiáng)哥，你看我平時(shí)就在學(xué)校中，很少去外面，就算在學(xué)校中吃的再好，兩千塊也就足夠了。”

    “至于其它的高額消費(fèi)，根本不重要，我也沒有任何興趣。何況，更高的薪資，也能更好的留住員工。”

    “我不想昨天的事情再發(fā)生，員工們可以離職，我也能理解，但我希望這種大規(guī)模離職的情況只有一次。”

    “也只能發(fā)生一次！”

    “……”

    徐強(qiáng)沉默了下來，他瞬間明白了為什么王書杰會(huì)想著提升大家的薪資待遇，顯然之前員工們的大規(guī)模離職，對(duì)他造成了不小的影響。

    再加上王書杰對(duì)錢財(cái)沒有那么看重，才會(huì)使得他毫不猶豫的選擇提高軟件工資的薪資水平。而由于提升薪資水平增加的支出，對(duì)王書杰來說根本沒有任何的問題。

    “好，那我現(xiàn)在就去招人?！毙鞆?qiáng)不再有任何的意見，既然王書杰下定了決心，那么他自然會(huì)執(zhí)行下去。

    徐強(qiáng)心中多少是有些感慨的，在這個(gè)世界上，想要找到如同王書杰這樣大方的老板，實(shí)在太難了，很少有人會(huì)像他這樣大方。

    認(rèn)真算下來，軟件公司幾乎每個(gè)月都提升一下大家的薪資水平，這種事情放在其它公司，是根本不可能的。

    別說一個(gè)月提升一次薪資水平，就算是一年提升一次薪資水平，恐怕都會(huì)相當(dāng)?shù)睦щy。

    “書杰，提薪這件事情，我能直接和大家說嗎?”離開辦公室之前，徐強(qiáng)回頭問道。

    王書杰直接點(diǎn)了點(diǎn)頭，提薪這種事情是必然的，提前告訴大家自然不會(huì)有什么問題，也能讓大家安心一些。

    與阿貍相比，軟件公司的體諒不大，但論起提薪的速度和辦公強(qiáng)度，卻是超出了阿貍太多。

    離開辦公室，徐強(qiáng)就直接將公司要提薪的事情告訴了大家，頓時(shí)歡呼聲在公司中響起，誰都沒想到今天上班后，會(huì)有一個(gè)那么大的驚喜。

    王書杰聽到外面響起的歡呼聲，眼中有著些許笑意浮現(xiàn)，他能夠理解這些員工們的興奮。作為打工人，大家的要求并不高，他們不怕工作有多么的辛苦，只害怕自己的辛苦無法得到應(yīng)有的回報(bào)。

    現(xiàn)在，王書杰的再次提薪，無疑讓大家相當(dāng)滿意了。此時(shí)此刻，在大家心中，王書杰應(yīng)該是最好的老板了。

    辦公樓外面，有路過的學(xué)生聽到軟件公司中歡呼聲，臉上都浮現(xiàn)出明顯的好奇之色，都在好奇軟件公司中發(fā)生了什么事情。

    不過，能夠讓大家如此開心的事情，肯定會(huì)相當(dāng)不錯(cuò)吧。而加入這樣的公司，肯定會(huì)一個(gè)非常不錯(cuò)的工作環(huán)境吧。

    在短暫的歡喜后，大家就再次熱情百倍的投入到工作之中，既然王書杰主動(dòng)給他們提升薪資，那么他們也一定會(huì)努力做好自己的工作。

    唯有如此，才能讓大家在拿到自己那份薪資的時(shí)候，心中不會(huì)有任何的愧疚和不安。

    哪怕王書杰沒有說什么能力不足開除員工的事情，但大家很清楚，想要長時(shí)間拿到這份高薪，并不是一件簡單的事情。

    就算現(xiàn)在王書杰沒有任何的問題，不在意多拿出一份薪資，可之后呢?唯有不斷提升自身能力，做好自身的工作，才能避免自己以后出現(xiàn)什么問題。

    “小玉，進(jìn)入硬件研發(fā)模式，開啟模擬。”辦公室中，王書杰緊閉房門，對(duì)小玉下達(dá)命令道。

    很快，小玉就調(diào)出相應(yīng)的數(shù)據(jù)，配合著王書杰進(jìn)行著簡單的硬件研發(fā)工作，以她所掌握的精確數(shù)據(jù)，做些簡單模擬還是不成問題的。

    而有著小玉的存在，王書杰也相信自己能夠在最短時(shí)間內(nèi)做出一定的成果，就是想到有更好的模擬環(huán)境，為小玉提供更好的硬件配置是必然的。

    “模擬完成，代號(hào)001研發(fā)失敗?！?/br>
    “失敗原因如此：……”