第32章 為什么不把點數(shù)加給自己呢?
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…… 當劉雄弄明白研究數(shù)據(jù)點數(shù)的意義之后,劉雄先是冷靜的內(nèi)心狂喜了一下,然后…… 劉雄沒忍??! “哈哈哈哈哈!”只要能源源不斷的開發(fā)游戲,獲得研究數(shù)據(jù)點數(shù),那么就可以培養(yǎng)出超級員工?。?/br> 以后要是自己的員工全都是各項能力千八百,那豈不是起飛咯? 迫不及待的,劉雄想要使用掉研究數(shù)據(jù)點數(shù),但具體怎么用,用給誰,還得研究考慮一下。 經(jīng)過《血獅之紅色警戒》的開發(fā),飛夢全體員工,相比之前的屬性都有了一定程度的進步。 其中馬小林基礎最薄弱,他的進步幅度也是最大的。 小林:編程47,編劇4,畫面3,作曲2。 嗨狗:編程137,編劇10,作畫14,作曲20。 夜神:編程2,編劇40,作畫3,作曲5。 柚子:編程68,編劇7,作畫55,作曲11。 小葵:編程3,編劇32,作畫10,作曲10。 蘇先:編程4,編劇12,作畫129,作曲8。 目前員工們的屬性,可謂是各有強項和弱點,而劉雄也在認真思考如何最大化應有35點的研究數(shù)據(jù)點數(shù)。 縱觀數(shù)據(jù),飛夢工作室最薄弱的環(huán)節(jié)無疑是作曲。 整個工作室沒有專職的配音人員,《血獅之紅色警戒》的所有音效、配音等等環(huán)節(jié),全都是交給了外包工作室。 而游戲的背景音樂,更是壓根沒有做! 要不是劉雄給開場動畫加了一手《血獅進行曲》強行抬了不少分數(shù),只怕游戲的作曲屬性就慘不忍睹。 但即使是這樣,劉雄也并不打算把寶貴的點數(shù)用來提供員工的作曲能力。 術業(yè)有專攻,以后的飛夢會招專職人員的,花點數(shù)培養(yǎng)其他員工當半吊子,沒什么價值。 然后飛夢工作室比較薄弱的就是編劇能力了,網(wǎng)絡寫手出身的夜神編劇能力40,小葵客串編劇能力值32,這就是目前飛夢的編劇力量。 很顯然,很弱。 而在實踐之中,劉雄也發(fā)現(xiàn)了編劇能力薄弱帶來的問題,這種薄弱導致飛夢的原創(chuàng)能力十分堪憂,簡單的劇情銜接工作也做的是一般般。 但劉雄也不打算把點數(shù)用在編劇上面,因為首先,即使加上35點的編劇能力,把夜神的編劇能力提到75點。 75點,這個數(shù)字,依然不是很亮眼。 而同時,現(xiàn)階段的飛夢,做的游戲應該還是以地球上曾經(jīng)存在的游戲為主。 既然有原本地球上的游戲珠玉在前,許多時候在劇情設定方面,只需要照搬就是了。 只要有自己存在,就等于飛夢工作室背后有整個地球的游戲庫! 劉雄縱橫游戲界二十余年,玩過的游戲的是數(shù)不勝數(shù),最起碼短時間內(nèi)是不用擔心沒有游戲借鑒! 有自己在劇情、設定等方面提供支援,公司的編劇能力稍微薄弱一點,不會是太大的問題。 真正讓劉雄糾結(jié)的,是提高編程能力,還是提高作畫能力? 從力量儲備方面看,目前飛夢的程序員有兩名,而作畫僅有一名,程序員嗨狗的屬性,也要高于美工蘇先。 從彌補短板角度看,幫助蘇先提高能力,會是一個不錯的選擇。 但糾結(jié)了一會兒之后,劉雄最終把35點研究數(shù)據(jù)點數(shù),全部加到了嗨狗的身上。 不動聲色之間,一道只有劉雄能看見的光芒飛入嗨狗體內(nèi),然后劉雄用系統(tǒng)查看嗨狗屬性。 原本嗨狗的屬性是:編程137,編劇10,作畫14,作曲20。 而現(xiàn)在,嗨狗的編程能力達到了172點之多! 選擇強化嗨狗,因為嗨狗是目前飛夢最強的員工,作為飛夢首席程序員的嗨狗,很大程度上決定了飛夢游戲的上限。 現(xiàn)在的飛夢,急需提升自己的技術實力,而強化嗨狗,是最簡單的方法。 同時,嗨狗在之前的挖角風波中,也已經(jīng)充分的證明了他這位理想主義者同志的忠誠。 加點給嗨狗,沒毛??! 默默的將研究數(shù)據(jù)點數(shù)使用完畢,劉雄回到自己的辦公室,然后突然想起了一個很關鍵的問題。 自己為什么不把點數(shù)加給自己呢? 懊惱的拍了一下自己腦袋,并且罵了一句自己好蠢,劉雄連忙叫出系統(tǒng),問道:“系統(tǒng)啊,我可不可以把點數(shù)加在自己身上???” 而系統(tǒng),平穩(wěn)冷淡機械無情的說道:“對不起,研究點數(shù)只能使用在您手下員工的身上,而您本人,是無法利用系統(tǒng)進行加點的?!?/br> 劉雄不滿意的說道:“那樣不科學啊,雖然現(xiàn)在飛夢的大家都是我的好伙伴,但假如有一天他們不干了,辭職了跳槽了,世界那么大,跑去看看了。” “那我在他們身上投資的研究點數(shù)豈不是血虧?” 系統(tǒng)再次平穩(wěn)冷淡機械無情的答復道:“本系統(tǒng)是為了您服務的,當您的員工辭職走人之后,您在他們身上進行的點數(shù)投資,將可以全部返還,繼續(xù)為您服務?!?/br> 原來如此,系統(tǒng)的宗旨是為了自己服務,利用研究點數(shù)給員工加點,也是為了更好的為自己服務。 當這些員工不再為自己服務的時候,點數(shù)自然可以回收。 那樣的話還行,不然劉雄還會擔心萬一員工被大公司強挖,自己投資血本無歸呢! 放下心來,劉雄撥通了光盤制造廠的電話。 因為之前就已經(jīng)聯(lián)系過,所以也沒有什么別的風波,劉雄只是關心一下,問道:“今天我就會把游戲原件送過來,初步還是合同所說的50000套,你們這邊的生產(chǎn)線安排沒問題吧?” 光盤廠的經(jīng)理熱情的答復道:“放心吧劉總,生產(chǎn)計劃一直給劉總預備著呢!50000套,一天的事!” 劉雄表示滿意,而光盤廠經(jīng)理又問道:“劉總,關于包裝規(guī)格的事,我們目前豪華版包裝打折,比普通簡裝的價格就高了一點,飛夢真的不考慮一下嗎?” “不,不用了,就簡單包裝就好。” 對于《血獅之紅色警戒》來說,豪華厚重的包裝并沒有什么意義,正常普通的包裝,降低價格吸引更多玩家,先洗刷掉飛夢的惡名,這才是明智的選擇。